Responsabilidade
- Triagem de currÃculos: análise inicial de perfis de candidatos conforme requisitos das vagas.
- Entrevistas: condução de entrevistas online, incluindo agendamento e acompanhamento.
- Elaboração de parecer técnico: produção de relatório técnico sobre candidatos avaliados, destacando pontos fortes e aderência ao perfil da vaga.
- Reuniões de alinhamento: participação eventual em encontros com clientes para entender necessidades de contratação.
- Rotinas administrativas: atualização e organização de documentos relacionados aos processos seletivos na plataforma de ATS e sistemas internos.
- Gestão de múltiplas demandas: acompanhamento simultâneo de diferentes vagas e etapas, mantendo organização, calma e atenção aos detalhes.
Requisitos Obrigatórios:
- Estar cursando o 3º ou 4º perÃodo de Administração ou Psicologia.
- Familiaridade com ferramentas digitais: ATS, redes sociais (LinkedIn e Instagram), Canva, Google Meet,
- Google Workspace e Pacote Office intermediário (principalmente Word e PowerPoint).
- Noções de recrutamento e seleção, atendimento ao cliente e rotinas administrativas.
- Organização e gestão de prioridades, com capacidade de acompanhar múltiplas demandas simultaneamente.
- Boa comunicação verbal e escrita para interação com clientes e candidatos.
- Atenção aos detalhes e precisão na execução das atividades.
- Proatividade e senso de dono, com iniciativa equilibrada e responsabilidade pelas entregas.
- Capacidade analÃtica para elaboração de pareceres e interpretação de informações.
- Capacidade de trabalhar sob pressão, mantendo postura profissional, empatia, cordialidade e qualidade nas entregas.
- Possuir notebook próprio.
- Inglês avançado para condução de entrevistas em inglês.
- Experiência prévia em RH, mesmo que em projetos acadêmicos ou voluntários.
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