Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.
Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.
Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do paÃs, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contÃnuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.
Nossa Cultura
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores:
ð O cliente é a razão
O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso.
⡠Cabeça de dono
Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor.
ð¯ Direto ao ponto
Profundidade para entender e simplicidade para resolver.
ð¤ Excelência é um jogo de equipe
ConstruÃmos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração.
⨠Paixão em cada detalhe
Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer.
Como é Ser Uma Pessoa Recrutadora JR
O dia a dia de um(a) Recrutador(a) Jr. focado(a) em vagas comerciais de alto volume é bastante dinâmico e orientado por metas e prazos. O principal desafio é gerir uma carteira de vagas comerciais de alto volume com organização, previsibilidade, qualidade de avaliação e comunicação constante com gestores. A rotina envolve a divulgação de vagas, triagem de um grande número de currÃculos, busca ativa de candidatos, contato para agendamento de entrevistas, condução de entrevistas iniciais, acompanhamento das etapas do processo seletivo e alinhamento constante com gestores sobre o andamento das posições. Além disso, é fundamental garantir uma boa experiência para os candidatos, manter os sistemas de recrutamento atualizados e acompanhar indicadores como volume de candidatos, taxa de conversão e tempo de fechamento das vagas.
No Seu Dia a Dia, Você Vai Realizar
- Condução de processos seletivos de alto volume para vagas comerciais;
- Divulgação de vagas e busca ativa de candidatos em diferentes canais;
- Triagem e análise de currÃculos conforme o perfil da posição;
- Realização de entrevistas por telefone e videoconferência;
- Condução de entrevistas individuais e/ou coletivas para avaliação de competências comportamentais e aderência ao perfil da vaga ;
- Agendamento e acompanhamento das etapas do processo seletivo;
- Alinhamento constante com gestores sobre o andamento das vagas;
- Atualização das informações dos candidatos no sistema de recrutamento;
- Acompanhamento de indicadores de recrutamento, como volume de candidatos, conversão e tempo de fechamento das vagas;
- Garantia de uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo.
- Ensino superior completo;
- Experiência obrigatória com recrutamento e seleção, preferencialmente em processos seletivos para a área comercial;
- Vivência com recrutamento de alto volume será um diferencial;
- Experiência com acompanhamento de indicadores e metas de recrutamento, como SLA de fechamento de vagas, volume de contratações e indicadores de experiência do candidato;
- Boa comunicação, organização e capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente.
- 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta.
- HÃbrido ou remoto. Para profissionais residentes em São Paulo (SP) ou Rio de Janeiro (RJ), o modelo prevê 1 dia por semana de trabalho presencial.
(itens com asterisco possuem regras especÃficas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo)
ð¸Salário Fixo
ð° Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha)
ð¥ Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação)
ð©ºHospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponÃvel 24 horas por dia, 7 dias por semana
ðSubsÃdio de medicamentos
ð½ï¸ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs)
ð¶ AuxÃlio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses)
ð AuxÃlio Filho com Deficiência
ð¡ï¸ Seguro de Vida
â½AuxÃlio combustÃvel ou auxÃlio deslocamento *
ð AuxÃlio home office * (apenas para contratos HÃbridos ou Remotos)
ð Kit Acolhimento para novos pais
ð¢ Convênio SESC*
ð BenefÃcio Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone)
ð§ Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito)
ð Quick Massage e Ambulatório*
Opcionais
Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais
- Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.
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