Ich kann Recruiting. Du kannst Vertrieb? Dann sollten wir reden.
Ich mache kein Geheimnis daraus: Vertrieb ist nicht meine größte Stärke.
Dafür bin ich richtig gut darin, Unternehmen im Recruiting und HR zu unterstützen.
Deshalb suche ich einen Partner, der Spaß daran hat, neue Kunden zu gewinnen – während ich dafür sorge, dass diese begeistert bleiben.
people.done.right unterstützt Unternehmen genau dort, wo im Recruiting und HR Kapazitäten oder Know-how fehlen. Statt Konzepte zu schreiben, übernehmen wir Verantwortung und setzen um – pragmatisch, partnerschaftlich und mit dem Anspruch, echte Ergebnisse zu liefern.
Unsere Kunden holen sich keine klassische Personalberatung ins Haus. Sie holen sich einen Partner, der anpackt.
Und genau dieses Verständnis möchte ich gemeinsam mit Dir weiter in den Markt tragen.
Aufgaben
Was wir gemeinsam bewegen: --> Du öffnest Türen. Ich liefere.
Du identifizierst Unternehmen mit Personal- oder Recruitingbedarf, knüpfst Kontakte, führst erste Gespräche und begeisterst potenzielle Kunden für eine Zusammenarbeit. Sobald ein Projekt zustande kommt, übernehme ich die Umsetzung. Jeder konzentriert sich auf das, was er am besten kann. Genau deshalb funktioniert unsere Zusammenarbeit.
Qualifikation
Wen ich suche:
Vielleicht bist Du Freelancer oder selbstständig.
Vielleicht arbeitest Du bereits im Vertrieb oder Business Development.
Oder Du hast einfach ein gutes Netzwerk, kommst leicht mit Menschen ins Gespräch und möchtest Dir nebenbei etwas dazuverdienen.
Entscheidend ist für mich nicht Dein Beschäftigungsmodell.
Entscheidend ist, dass Du Chancen erkennst, Vertrauen aufbaust und Freude daran hast, Unternehmen und Menschen zusammenzubringen.
Du musst weder Recruiter noch HR-Profi sein. Viel wichtiger ist, dass Du Menschen begeistern kannst und Freude daran hast, neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.
Benefits
- Attraktive Erfolgsbeteiligung
- 100 % Remote
- Freie Zeiteinteilung
- Keine Mindestumsätze
- Keine Gebietsbeschränkungen
- Langfristige Zusammenarbeit möglich
- Direkter Draht zur Geschäftsführung
- Langfristige Partnerschaft statt kurzfristigem Projekt
Mir ist wichtig, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten fair ist. Deshalb besprechen wir die Erfolgsbeteiligung transparent im persönlichen Gespräch und orientieren sie am jeweiligen Projekt.
Ich suche keinen Partner, der einfach nur Leads liefert. Ich suche jemanden, mit dem ich people.done.right gemeinsam weiterentwickeln kann.
Du bringst Menschen und Unternehmen zusammen. Ich sorge dafür, dass sie gerne bleiben.
Klingt nach einer guten Arbeitsteilung?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
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