Wir suchen dich als Recruiter (m/w/d) beim Mammutmarsch für ca. 20 Stunden pro Woche!
Beim Mammutmarsch sind wir mehr als die Pioniere des Extremwanderns in Deutschland. Wir sind eine Bewegung.
Jedes Jahr bringen wir tausende Menschen dazu, Dinge zu schaffen, die sie sich vorher nicht zugetraut hätten.
Damit das funktioniert, brauchen wir die richtigen Menschen im Team.
Und genau hier kommst du ins Spiel.
Wir suchen jemanden, der Recruiting nicht als Verwaltung von Bewerbungen versteht.
Sondern als Wettbewerbsvorteil.
Jemanden, der die besten Talente findet, bevor andere sie finden.
Der Netzwerke aufbaut.
Der Prozesse entwickelt.
Der moderne Technologien nutzt.
Und der dafür sorgt, dass Mammutmarsch immer Zugang zu den richtigen Menschen hat – egal ob Mitarbeitende, Freelancer oder Volunteers auf der ganzen Welt.
Du denkst Recruiting strategisch?
Du hast Lust, KI und moderne Tools sinnvoll einzusetzen, um Recruiting besser zu machen?
Dann sollten wir sprechen.
Aufgaben
Recruiting & Talent Acquisition
- Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten auf internationalen Märkten
- Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines für zukünftige Personalbedarfe
- Durchführung von Erstgesprächen und Vorauswahl geeigneter Bewerber
- Steuerung und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen bei der Besetzung offener Positionen
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für unterschiedliche Rollen und Märkte
Prozesse & Skalierung
- Aufbau skalierbarer Recruiting-Prozesse und Recruiting-Standards
- Dokumentation und kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe
- Aufbau eines datengetriebenen Recruiting-Ansatzes
- Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Reporting
- Verbesserung der Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
KI & Recruiting-Technologie
- Identifikation und Implementierung geeigneter KI-gestützter Recruiting-Tools
- Entwicklung effizienter Prozesse für Bewerberkommunikation, Vorauswahl und Kandidatenverwaltung
- Evaluierung neuer Technologien und Best Practices im Bereich Recruiting, HR-Tech und Künstliche Intelligenz
- Nutzung von Automatisierungen und KI-Lösungen zur Steigerung von Qualität und Effizienz
Volunteer Recruiting
- Entwicklung einer internationalen Volunteer-Recruiting-Strategie
- Aufbau von Prozessen zur Gewinnung, Bindung und Aktivierung von Volunteers
- Entwicklung von Anreiz- und Belohnungssystemen
- Aufbau langfristiger Volunteer-Communities
- Unterstützung bei der Planung des Volunteer-Bedarfs für unsere Events
Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing
- Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen und internationale Arbeitsmärkte
- Verständnis von Recruiting als strategische Unternehmensfunktion
- Fähigkeit, Recruiting-Prozesse aufzubauen und kontinuierlich zu verbessern
- Interesse an neuen Technologien und KI-gestützten Recruiting-Lösungen
- Idealerweise erste Erfahrung mit Automatisierungen oder KI-Tools im Recruiting
- Verständnis dafür, wie KI bei Sourcing, Kommunikation, Vorauswahl oder Prozessautomatisierung sinnvoll eingesetzt werden kann
- Fähigkeit, Menschen aktiv anzusprechen und für Mammutmarsch zu begeistern
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du willst nicht nur Stellen besetzen.
Du willst innovative Recruiting-Strukturen aufbauen.
Benefits
- Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
- Die Möglichkeit, Recruiting bei Mammutmarsch aktiv mitzugestalten
- Arbeit mit modernen Technologien und KI-Lösungen
- Remote-Arbeit
- Freelancer oder Festanstellung möglich
- Ca. 20 Stunden pro Woche
- Ein internationales Umfeld mit spannenden Herausforderungen
- Ein Team, das schnell entscheidet und Dinge umsetzt
Bei uns geht es nicht darum, Bewerbungen zu verwalten.
Es geht darum, die Menschen zu finden, die Mammutmarsch in den nächsten Jahren mit aufbauen.
Klingt das nach deinem Spielfeld?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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