über das arbeiten bei envelio
Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it.
Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 200 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns!
deine rolle
Du begeisterst dich für People Themen und brennst dafür, Talente zu identifizieren und zu gewinnen. Mit deinem Einsatz trägst du maßgeblich zum Wachstum und der Entwicklung eines wachsenden Clean Tech Unternehmens bei. Die schnelllebigen Veränderungen auf dem (Tech-) Talentmarkt und in der Arbeitswelt sind für dich eine spannende Herausforderung.
Als People & Organization Team verfolgen wir die gemeinsame Mission, potenzielle Kolleginnen und Kollegen von uns zu überzeugen und einen erfolgreichen Start zu unterstützen. Für uns stehen Vertrauen, ein offener und wertschätzender Umgang im Fokus.
wie du etwas bewirkst
- Im Active Sourcing bist du für die Identifikation, Auswahl und gezielte Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten verantwortlich
- Du sichtest eingehende Bewerbungen, triffst die erste Screening-Entscheidung und stimmst dich mit den Hiring Teams der unterschiedlichen Abteilungen ab
- Du leitest den gesamten Interview-Prozess - Planung und Durchführung der Bewerbungsgespräche, Evaluierung mit allen Beteiligten und Offer-Entscheidung (Bewerbermanagement Tool: Personio)
- Du misst und reportest den Erfolg von Recruitingmaßnahmen anhand geeigneter KPIs
- Du verfolgst Trends im Recruiting und Active Sourcing und entwickelst das Bewerbermanagement gemeinsam im Team kontinuierlich weiter
dein profil
Perfektion ist ein Mythos! Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen.
- Du hast erste Erfahrung im Tech Recruiting und Active Sourcing
- Du hast dein Studium, z.B. in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eigenständiges Arbeiten zeichnen dich aus
- Du besitzt eine Hands-On-Mentalität und arbeitest gerne in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Du überzeugst mit deiner offenen und wertschätzenden Kommunikation, Empathie und Teamspirit
- Deutsch und Englisch beherrscht du sicher in Wort und Schrift
deine benefits
- Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remoteoder hybrid mit Office-Option
- Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis zu drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA)
- 30 Urlaubstage + 3 corporate holidays
- Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation
- Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. ÖPNV)
- Zeit und Budget für individuelles Wachstum
- Optionale betriebliche Altersvorsorge
- Professionelle Unterstützung für deinpsychisches Wohlbefindendurch unseren Partner nilo – für dich und deine Familie
- RegelmäßigeTech und Growth Talkszum internen Wissensaustausch
- Regelmäßige Company und Team Events
Originally posted on Himalayas