Creator sind für dich kein Branding-Tool, sondern ein Vertriebskanal – und du hörst bei ROAS nicht auf zu denken?
Wir suchen eine/n Senior Performance-Marketing-Manager (m/w/d)
Vollzeit · Remote
Exzellentes Echthaar für jeden Anlass. Für Frauen und Stylisten.
Mit dieser Mission sind wir in den vergangenen Jahren stark gewachsen – profitabel, datengetrieben und mit klarem Fokus auf Performance.
Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Skalierung, Internationalisierung und systematisches Wachstum.
Warum diese Rolle anders ist
- Kein reines Influencer-Marketing
- Kein reines Performance-Marketing
- Sondern die Schnittstelle aus Creator Sales, Performance & Skalierung
Dein Ziel:
Umsatzwachstum durch skalierbare Creator-Partnerschaften
Aufgaben
Performance & Influencer Marketing (Fokus: Ergebnis & Skalierung)
- Gewinnung und Entwicklung performancestarker Creator
- Aufbau und Skalierung von Creator-Partnerschaften
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen
- Verhandlung und Abschluss von Kooperationen
- KPI-Analyse und datenbasierte Entscheidungsfindung
- Effiziente Steuerung und Optimierung von Budgets
- Testing neuer Kampagnen- und Kooperationsansätze
Daily Business
- Analyse und Bewertung von Content & Performance
- Kommunikation mit Creatorn, Managements und Agenturen
- Recherche und Outreach neuer Partner
- Steuerung und Optimierung laufender Kooperationen
- Reporting und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
- Abstimmung im Team und wöchentliches 1:1
Qualifikation
Performance- & Sales-Mindset first. Du denkst in Umsatz, Skalierung und Effizienz
Erfahrung. Mindestens 3 Jahre im Performance-, Influencer- oder Growth-Marketing (z. B. E-Commerce, SaaS).
Track Record. Du hast Kampagnen bereits erfolgreich skaliert und Ergebnisse geliefert & kannst dies auch nachweisen.
Ownership. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und brauchst kein Micromanagement.
Analytische Stärke. Du interpretierst KPIs sicher und leitest konkrete Maßnahmen ab.
Kommunikation. Deutsch (C1) & Englisch (B2), sicher im Austausch mit Creatorn, Managements und Partnern.
Benefits
Great Place to Work® 2025/2026. Vertrauen, Transparenz und echtes Teamgefühl – auch im Alltag.
Direkter Umsatzimpact. Deine Entscheidungen beeinflussen unmittelbar Wachstum und Performance.
Hohe Eigenverantwortung. Du steuerst deinen Bereich wie einen eigenen Business Case.
Karriereperspektive. Entwicklung Richtung Teamlead / Stellvertretung möglich – mit Option, ein eigenes Team aufzubauen.
Hybrides Arbeiten. 2 Tage Office in Cham, 3 Tage remote – oder bei sehr seniorigen Profilen flexible Remote-Lösung.
Modernes Set-up. Apple/Dell Wunsch-Notebook, effiziente Tools wie Slack, Asana und moderne Marketing-Stacks.
Starkes Fundament.
- Siebenstelliger Umsatz
- Profitabel
- +50 % Wachstum p. a.
- Internationalisierung in Planung
Attraktive Benefits.
- 28 Tage Urlaub
- 50 % Mitarbeiterrabatt
- Teamtrips & Events
- KI-gestützte Prozesse
Unsere Werte:
Growth & Impact · Freedom & Ownership · Connection & Trust · Responsibility & Sustainability
Wir sind Elegance Hair – ein wachsendes E-Commerce-Label im Beauty-Bereich.
Mit über 250.000 zufriedenen Kundinnen, einem starken Produkt und klarem Performance-Fokus treiben wir unser Wachstum konsequent voran – national und international.
Klingt nach deinem nächsten Level?
Dann bewirb dich jetzt online.
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