Wer wir sind
dreammachine baut Werkzeuge, die Menschen zusammenbringen und ihre kulturellen wie selbstverwirklichenden Bedürfnisse erfüllen. Es geht uns um Vernetzung, Matching, Selbstbestimmung und die Aktivierung von Gestaltungswillen: Menschen finden über ihre Interessen und Träume zueinander, setzen gemeinsam Projekte um und werden dabei von KI aktiv begleitet. Wir wollen verbinden und befähigen – damit Menschen das verwirklichen, was sie wirklich wollen.
Unser Kernprodukt ist die dreammachine-Plattform – ein kollaboratives Netzwerk für eine Maker-Community, in der Synergie durch Verbindung und Zusammenarbeit entsteht und das Ganze mehr wird als die Summe seiner Teile. Daneben betreiben wir KulturRadar, einen KI-Kulturassistenten, der Menschen passende Veranstaltungen in ihrer Stadt empfiehlt und sie so an Kultur und Gemeinschaft heranführt. Beide Produkte zahlen auf dieselbe Idee ein: Menschen aktivieren, vernetzen und selbstbestimmt ins Tun bringen.
Wir sind ein junges, innovatives und bewusst flexibel aufgestelltes Startup. Wir arbeiten komplett remote und treffen uns ab und zu physisch – ein festes Büro haben wir nicht. Unsere Kultur ist offen, wertschätzend und plural, unsere Arbeitsweise agil: build, test, rebuild, retest. Im Team sind drei Gründer aus den Bereichen Games, Code, Visual Effects und Wissenschaft, ergänzt durch einen Full-Stack-Entwickler und eine Praktikantin aus der Anwendungsentwicklung – sowie ein Silicon-Valley-Veteran als Advisor.
Worauf wir schauen und was wir suchen
Unser Produkt steht, und es geht voran. Jetzt wollen wir diesen Impuls vergrößern und verstärken. Wir suchen jemanden, der Partnerschaften mit Veranstaltern und Aggregatoren aufbaut: Akteure, die bereits über große, kulturinteressierte Zielgruppen verfügen. Die Idee ist einfach – wir stellen ihnen unser starkes Produkt zur Verfügung und erschließen so gemeinsam ihre bestehende Userbase, statt sie mühsam einzeln aufzubauen. Du gehst aktiv auf diese Partner zu und baust Beziehungen auf, sodass wir uns auf Produkt und Operations konzentrieren können. Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen und bringst neue Energie und echte Verbindungen nach draußen.
Aufgaben
- Partner-Akquise: aktiv auf Veranstalter, Eventreihen, Promoter und Aggregatoren mit großer Reichweite zugehen, Beziehungen aufbauen, Kooperationen anbahnen und verhandeln („Was können wir anbieten?“)
- Produkt als Angebot platzieren: unser Tool so positionieren, dass Partner es selbst einsetzen wollen – und wir über sie ihre Zielgruppe erreichen
- Strategische Partnerschaften: Reichweiten-Kooperationen und Pilotpartner gewinnen – auch überregional – und die Zusammenarbeit langfristig steuern
- Partnerrecherche & Pipeline: relevante Akteure identifizieren, priorisieren und eine belastbare Outreach-Pipeline aufbauen
- Story im Erstkontakt: unser Angebot so erzählen, dass Partner andocken wollen – ehrlich und auf den Partner zugeschnitten
- Dokumentieren & wiederholbar machen: Outreach-Aktivitäten festhalten, auswerten und systematisch skalierbar machen
Qualifikation
- Erfahrung in Outreach, Partnerships, Sales, Business Development oder Kooperationsaufbau – idealerweise im Tech-, Startup- oder Kulturumfeld
- Echte Kontaktfreude, Spaß am Networking, sicheres Auftreten und überzeugende Kommunikation
- Eigeninitiative und Beharrlichkeit: du gehst auf Menschen zu und bleibst dran
- Gespür für Beziehungen, Verhandlung und das, was Partnern Wert bringt
- Starke Persönlichkeit, hohes Maß an Selbstständigkeit, keine Angst vor Neuem
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bestehende Kontakte in die Event-, Veranstalter- oder Medienlandschaft sind ausdrücklich wünschenswert.
Benefits
Was Dich erwartet
Wir sind ein junges Unternehmen, das komplett remote arbeitet und sich ab und zu physisch trifft. Wir freuen uns auf jemanden, der/die/hen uns bei unserer Vision begleitet, eine offene, wertschätzende und flexible Arbeitskultur mitbegründet und uns als Team inhaltlich und persönlich voranbringt.
Als junge Gründer war es unser Ziel, unsere Firma so aufzusetzen, dass wir dort selbst gerne arbeiten würden. Unsere Kultur ist also offen, unsere Arbeitsweise agil – du arbeitest, wo und wie es für dich am besten passt.
Vergütung
Bis zur Seedfinanzierung vergüten wir diese Position in virtuellen Geschäftsanteilen. Du steigst also nicht als klassische:r Angestellte:r ein, sondern profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens so wie wir: Wächst der Wert, den wir gemeinsam aufbauen, wächst dein Anteil daran mit. Umfang und Vesting besprechen wir transparent und individuell – passend zu Rolle, Engagement und Zeitpunkt deines Einstiegs. Eine spätere Ergänzung um eine Gehaltskomponente mit fortschreitender Finanzierung ist ausdrücklich vorgesehen.
Übrigens: Wir suchen auch im Bereich Marketing
Diese Stelle ist bewusst auf Outreach & Partnerships zugeschnitten – parallel suchen wir aber auch jemanden als Head of Marketing & Growth. Beide Rollen arbeiten Hand in Hand. Wenn du dich in beiden Welten zu Hause fühlst, freuen wir uns ganz besonders über eine Bewerbung, die beides kombiniert – dann reden wir gern über eine entsprechend breitere, zugeschnittene Rolle. Schreib uns einfach, wofür dein Herz schlägt.
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