Als unabhängiger und eigentümergeführter Investment und Asset Manager für Wohnimmobilien sind wir seit über 25 Jahren am Markt tätig. Unsere Kunden sind namhafte institutionelle Anleger und Kapitalsammelstellen, für die wir ein bundesweites Immobilienportfolio betreuen und bei der Umsetzung ihrer Immobilienstrategien unterstützen. Unsere Organisationsstruktur ermöglicht eine maßgeschneiderte Betreuung mit höchster Aufmerksamkeit für den Kunden. Durch unsere langjährige Erfahrung verfügen wir über eine hohe vertikale Wertschöpfungstiefe in der Assetklasse Wohnen.
Aufgaben
- Entwicklung von Objekt- und Portfoliostrategien
- Steuerung und Monitoring der Strategieumsetzung
- Erstellung von Businessplänen und ergebnisverantwortliche Umsetzung inkl. Reporting
- Steuerung und Monitoring von Investitionen (Bestand, Neu-/Ausbau)
- Steuerung und Controlling der Zielvorgaben mit Projektpartnern wie Architekten, Beratern, Property Managern etc.
- Schnittstelle zu Fondsmanagement, Immobilienbewertung, Financial Service
- Mitwirkung bei An- und Verkäufen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Wohnimmobilien
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und unternehmerisches Denken
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel
Benefits
Wir offerieren Ihnen einen spannenden, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz an einem der schönsten Plätze Berlins – in einem Immobilienunternehmen mit Tradition, das sich zugleich konsequent in der digitalen Transformation befindet.
Wir gestalten aktiv die Zukunft des digitalen Asset Managements und bieten Ihnen ein engagiertes, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, modernen Tools und viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten. Spaß an der Arbeit, Professionalität, Engagement, Work-Life-Balance und Talenteförderung gehen bei uns Hand in Hand.
Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen – insbesondere zu digitalen Themen –, Incentives und Team-Events sowie die Option, sich allein oder im Team für gemeinnützige Zwecke zu engagieren, gehören zu unserem Selbstverständnis.
Für den kreativen Austausch im Team steht allen Mitarbeitenden unser Social Hub offen. Bei frischem Obst, Snacks und großer Getränkeauswahl entstehen dort oft die besten Ideen – analog und digital.
Da Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen nicht nur ein Slogan ist, sondern gelebte Praxis, bieten wir allen Mitarbeiter*innen eine Deutschlandcard an. Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten erwähnen wir nur der Form halber – für uns sind sie selbstverständlich.
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