Für ein stark wachsendes Unternehmen im Fitness- und Lifestyle-Umfeld wird eine kreative Persönlichkeit gesucht, die Social Media nicht nur versteht, sondern aktiv gestaltet. Im Fokus stehen frische Ideen, relevante Inhalte und der Anspruch, die digitale Präsenz kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Rolle bietet viel Raum für Kreativität, schnelle Umsetzung und die Möglichkeit, eigene Ideen sichtbar zu machen und echten Impact zu erzielen.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Social-Media-Kampagnen auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn, TikTok & Co.
- Planung, Erstellung und Publishing von Content, der Reichweite aufbaut und für echte Interaktion sorgt
- Aktive Betreuung der Social-Media-Kanäle inklusive Community-Management
- Auswertung relevanter KPIs und kontinuierliche Optimierung der Maßnahmen
- Einbringung eigener Ideen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der gesamten Online-Präsenz
Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung als Social Media Manager oder im Marketing gesammelt
- Sehr guter Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen wie Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn & Co.
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil
- Fähigkeit, knackige Texte zu verfassen, sowie ein gutes Gespür für die visuelle Gestaltung von Inhalten
- Analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, aus Daten relevante Insights zu generieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Teamgeist, Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke runden das Profil ab
Benefits
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30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten/Homeoffice für eine gute Work-Life-Balance
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Kostenfreies Training in allen Fitnessclubs deutschlandweit
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Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen an verschiedenen Standorten zur Stärkung des Teamgeists
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Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
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Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, z. B. durch Weiterbildungen, Workshops sowie Messe- und Konferenzbesuche
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Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start im neuen Umfeld
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Modernes Arbeitsumfeld, z. B. in einem Design Office
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